Die konnotasie van korporatiewe kultuur
● Ondernemingskernwaardes
Die hele produkonderneming gee aandag aan hoë-tegnologie-tegnologie, sterk sterkte en kwaliteit diens.
● Korporatiewe missie
Skep waarde vir kliënte, skep toekoms vir werknemers en skep welvaart vir die samelewing.
● Die konsep van menslike hulpbronne
1. Mense-georiënteerd, heg belangrik aan talente, kweek talente en gee werknemers 'n verhoog vir ontwikkeling.
2. Sorg vir werknemers, respekteer werknemers, identifiseer met werknemers en gee werknemers 'n gevoel om terug te keer huis toe.
● Bestuurstyl
Integriteitsbestuur ---- Beloof en hou opregtheid, maak kliënte tevrede.
Kwaliteitsbestuur ---- Kwaliteit eerstens, gerusstel kliënte.
Samewerkingsbestuur ---- opregte samewerking, bevredigende samewerking, wen-wen-samewerking.
Humanistiese bestuur ---- let op talente, let op die kulturele atmosfeer, let op media-publikasies.
Handelsmerkbestuur ---- Skep die maatskappy se heelhartige diens en vestig die beroemde beeld van die onderneming.
Diensbestuur ---- Fokus op die nasale diens van hoë gehalte en beskerm die regte en belange van kliënte.
● Besigheidsfilosofie
Eerlikheid en betroubaarheid, wedersydse voordeel en wen-wen.
Bou van korporatiewe kultuur
● Spanbestuurstelsel---- Standaardiseer werknemerskode van gedrag, opregte eenheid en verbeter die spangeesgees.
● Vestiging van verbindingskanale---- Die uitbreiding van verkoopskanale en die uitbreiding van verkoopsvelde.
● Klanttevredenheidsprojek---- Kwaliteit eerstens, Eerstens doeltreffendheid; Kliënt Eerstens, reputasie eers.
● Projek vir werknemers tevredenheidT ---- omgee vir die lewe van die werknemers, respek vir die karakter van die werknemers en heg die belang van die werknemers.
● Opleidingstelselontwerp---- Kweek professionele personeel, professionele tegnici, talente vir professionele bestuur.
● Aansporingstelselontwerp---- Stel 'n verskeidenheid aansporingskemas op om die moraal van werknemers te verbeter, om die prestasie van werknemers te verhoog en korporatiewe prestasie te bevorder.
● Kode van professionele etiek
1. Liefde en toegewyd wees om te werk, hou die gedragskode en etiek van werknemers en die reëls en regulasies van die onderneming.
2. Hou van die onderneming, wees lojaal teenoor die maatskappy, handhaaf die maatskappy se beeld, eer en belange.
3.
4. het professionele ideale en ambisies, en is bereid om hul wysheid en krag aan die onderneming toe te wy.
5. Volg die beginsels van spangees en kollektivisme, smee in eenheid en oortref voortdurend.
6. Wees eerlik en behandel mense met opregtheid; Wat u sê, sal effektief wees en u beloftes hou.
7. Oorweeg die algemene situasie, wees pligsgetrou en verantwoordelik, dra swaar laste dapper en gehoorsaam die kollektiewe belange van individuele belange.
8. Toegewy aan plig, optimaliseer voortdurend werkmetodes en stel eerlik redelike voorstelle voor.
9. Bevorder moderne professionele beskawing, respekteer arbeid, kennis, talente en kreatiwiteit, streef daarna om 'n beskaafde posisie te skep en streef daarna om 'n beskaafde werknemer te wees.
10. Voer die gees van ywer en harde werk voort en voltooi die werk met hoë gehalte en doeltreffendheid.
11. Fokus op kulturele prestasie, neem aktief deel aan verskillende kultuurstudies, brei kennis uit, verbeter algehele kwaliteit en sakevaardighede.
● Gedragskode vir werknemers
1. Standaardiseer die daaglikse gedrag van werknemers.
2. Werksure, rus, vakansie, bywoning en verlofregulasies.
3. assessering en beloning en straf.
4. Arbeidsvergoeding, lone en voordele.
Beeldbou
1. Ondernemingsomgewing ---- Stel 'n goeie geografiese omgewing op, skep 'n goeie ekonomiese omgewing en kweek 'n goeie wetenskaplike en tegnologiese omgewing.
2. Fasiliteitskonstruksie ---- Versterk die konstruksie van ondernemingsinfrastruktuur, verbeter die produksievermoë en die konstruksie van fasiliteite.
3. Media-samewerking ---- werk saam met verskillende media om die maatskappy se beeld te bevorder.
4. Kulturele publikasies ---- Skep die maatskappy se interne kulturele publikasies om die kulturele kwaliteit van werknemers te verbeter.
5. Personeelklere ---- Eenvormige personeellok, let op personeelbeeld.
6. Korporatiewe logo ---- Skep korporatiewe beeldkultuur en vestig handelsmerkbeeldstelsel.